自分なりのリーダーシップ
Nさん | 2022年 入社
週末はだいたい子どものテニスに付き合ってます。
朝からコートに行って、球拾いしたり、応援したり。
仕事とは全然違うけど、子供といろいろすることで、いいリフレッシュになってます。
実は一度この会社を離れたことがあるんですが、縁あってまた戻ってきました。
外に出たからこそ、この会社の良さや、自分に合っている部分に改めて気づけた気がします。
今は“再入社組”として、人とは違う目線で仕事に向き合えています。
部門長になってから、正解のない選択を迫られる場面が増えました。
そのたびに悩み、立ち止まり、時には思い切って方向転換することもあります。
完璧じゃなくても、誠実に向き合い続けること。
それが、今の自分にできる一番のリーダーシップだと思っています。
Q.1 仕事内容を教えてください
私の仕事は、会社の中で“システムを作るチーム”をまとめるリーダーです。
私はそのチームの責任者として、どんな技術を使うかを決めたり、メンバーの仕事を調整したり、お客様と打ち合わせをしたり、若手の育成や採用にも関わったりしています。
“技術”と“人”の間に立って、プロジェクトがうまく進むように全体を見渡して動く仕事です。
Q.2 働く上でやりがいを感じることはなんですか？
この仕事の一番のやりがいは、“人と技術とビジネスをつなげて、大きな成果を生み出せること”です。
たとえば、お客様が『こんなシステムが欲しい』と相談してきたときに、私たちのチームがそれを形にして、実際に使われて『すごく便利になった！』と言ってもらえる瞬間は、本当に嬉しいです。
また、若手メンバーが成長して、難しいプロジェクトを自分でやり切ったときも、『育ててよかったな』と感じます。
技術だけじゃなく、人の成長やお客様との信頼関係など、いろんな面で成果が見えるので、責任は大きいですが、その分やりがいもとても大きい仕事です。
Q.3 求職者へのメッセージ
就職活動は、自分の未来を真剣に考える大切な時間です。
私たちのようなSIerの仕事は、社会の“当たり前”を支える裏方のような存在です。
でもその分、誰かの役に立っている実感が強く、やりがいも大きい仕事です。
皆さんには、ぜひ「自分がどんなことにワクワクするか」「どんな人たちと働きたいか」を大切にして、納得のいく選択をしてほしいと思っています。
